Justiça autoriza seguimento do concurso regido pelo edital nº 064/2014
Suspensão atingia os cargos de tecnólogos em Gestão de Eventos, Gestão Hospitalar, Gestão Pública, Gestão de RH e Processos Gerenciais
O Instituto Federal de Goiás (IFG) vai dar prosseguimento ao concurso público regido pelo edital nº 064/2014, que havia sido suspenso por decisão judicial especificamente para os cargos de tecnólogos em Gestão em Eventos, Gestão Hospitalar, Gestão Pública, Gestão de Recursos Humanos e Processos Gerenciais. O Parecer de Força Executória nº 129/PF/GO/2017/CI, do desembargador federal Jirair Aram Meguerian, autoriza a continuação do certame.
A Comissão de Concurso divulgou comunicado aos candidatos inscritos e deve divulgar amanhã, 23, o novo cronograma, com as próximas etapas do concurso. Os candidatos fizeram as provas, em 2014, mas o resultado preliminar não chegou a ser publicado, em razão da decisão judicial de suspensão do concurso.
De acordo com o novo cronograma, será divulgado o resultado preliminar da prova objetiva, aberto prazo para apresentação de recursos, publicado o resultado final e publicada a homologação do resultado.
Em 2014, o concurso público para os cargos de tecnólogos em Gestão em Eventos, Gestão Hospitalar, Gestão Pública, Gestão de Recursos Humanos e Processos Gerenciais foi suspenso pela Justiça Federal em decisão liminar em processo impetrado pelo Conselho regional de administração (CRA). O Conselho questionou judicialmente os requisitos de ingresso para os cinco cargos.
O concurso regido pelo edital nº 064/2014 disponibilizou um total de 116 vagas para a contratação de servidores técnico-administrativos em distintos cargos. A suspensão atingiu apenas as seis vagas previstas para os cargos de tecnólogos em Gestão de Eventos, Gestão Hospitalar, em Gestão Pública (duas vagas), Gestão de Recursos Humanos e Processos Gerenciais.
Leia o Comunicado da Comissão de Concurso.
Acesse o edital retificado com o novo cronograma do concurso para essas vagas.
Diretoria de Comunicação Social/ Reitoria.
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