Promoção da Saúde

Promoção da Saúde no SIASS IF Goiano/IFG

Apresentação

A Organização Mundial da Saúde (2010) considera saudável um ambiente ocupacional em que trabalhadores(as) e gestores(as) cooperam com o processo de trabalho em busca de melhoria contínua da promoção da segurança, saúde e bem-estar. Neste sentido, a criação de ambientes de trabalho sustentáveis, envolve a segurança e saúde no ambiente físico e psicossocial, a organização do trabalho e a cultura institucional, em busca do bem estar e da qualidade de vida, o que também envolve as famílias dos trabalhadores(as) e a comunidade. 

A partir desse olhar ampliado de construção de relações mais humanizadas e colaborativas, é possível avançar na implementação da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal (PASS). Por meio da construção conjunta de ações resolutivas, é possível ampliar a compreensão dos fatores condicionantes e/ou determinantes do processo saúde-doença-cuidado (BRASIL, 2009, 2013, 2014), no contexto dos servidores públicos federais.  

Tendo por base as instruções normativas existentes, em especial a Norma Operacional em Saúde do Servidor (NOSS), os trabalhos da equipe são pautados nas suas diretrizes: Universalidade, Equidade, Integralidade, Acesso às informações, Participação dos servidores, Regionalização e Descentralização, Inter e Intra Setorialidade, Transversalidade, Co-gestão, Embasamento epidemiológico, Formação e Capacitação, Trans-disciplinaridade e Pesquisa-Intervenção.

Trata-se de um trabalho desafiador e de construção gradual, dada a complexidade e pluralidade de ambientes, localidades, cargos, culturas organizacionais e pessoas que compõem os dois Institutos Federais atendidos por este SIASS. A equipe pretende contribuir para a promoção da saúde dos(as) servidores(as) do IF Goiano e do IFG de forma compartilhada, participativa, interdisciplinar, buscando parcerias intersetoriais para a continuidade e capilaridade das ações.

Objetivos da equipe

• Identificar fatores de adoecimento dos(as) servidores(as);
• Desenvolver estratégias de intervenção coletiva visando evitar e/ou amenizar o adoecimento; 
• Proporcionar apoio e orientação aos(às) servidores(as), equipes e gestores(as) em prol da saúde, conforme as especificidades da área profissional e de acordo com a PASS;
• Promover saúde e qualidade de vida através do diálogo, informação, empoderamento e autonomia;
• Divulgar e reforçar a marca e as ações do SIASS principalmente nos câmpus;
• Contribuir com a implementação da PASS e demais atos normativos vinculados a ela.

Referências

BRASIL. Presidência da República. Decreto nº 6.833, de 29 de abril de 2009. Institui o Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal - SIASS e o Comitê Gestor de Atenção à Saúde do Servidor. Diário Oficial da União. Brasília, 2009.  

_______. Portaria n. 1261, de 5 de maio de 2010, que institui os Princípios e Diretrizes de Ações em Saúde mental, que visam orientar os órgãos e entidades do SIPEC da Administração Pública Federal, que entende por promoção da saúde.

_______. Portaria Normativa N. 03, de 07 de maio de 2010, que estabelece orientações básicas sobre a Norma Operacional de Saúde do Servidor Público Federal aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC).

_______. Portaria nº 3, de 25 de março de 2013. Institui as diretrizes gerais de promoção da Saúde do servidor público federal, que visam orientar os órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC). Diário Oficial da União. Brasília, 2013.

_______. Portaria nº. 2446, de 11 de novembro de 2014. Redefine a Política Nacional de Promoção da Saúde. Diário Oficial da República União. Brasília, 2014.

Organização Mundial de Saúde. Ambientes de trabalho saudáveis: um modelo para a ação: para empregadores, trabalhadores, formuladores de políticas e profissionais. OMS; Tradução do Serviço Social da Indústria, SESI. Brasília: SESI/DN, 2010.

Atualizado em 17/07/2024 por Paula Figueiredo.

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